Versicherungsbüro Alexander Zaja Garmisch-Partenkirchen
Speziell für Polizei-Anwärter Bayern

Top-Leistung für Polizei-Anwärter Bayern. Schon ab 85 €/Monat sicher in den Dienstantritt.

Spezialisiert auf VKB-Tarife für Beamten-Anwärter in Bayern. Wir prüfen mit dir die Leistungen, die für deinen Dienstantritt wirklich zählen – klar, verständlich, ohne Druck. Beratung kostenfrei.

  • Bewerbungsphase oder Zusage? Wir zeigen dir, was jetzt sinnvoll ist – und was du erst nach Ernennung / zum Dienstantritt wirklich brauchst.
  • Dienstantritt in 2–4 Monaten? Du bekommst einen klaren Fahrplan bis Start (Beihilfe/Heilfürsorge, nötige Unterlagen, Timing, keine Lücken).
  • Vorerkrankungen oder laufende Behandlungen? Wir klären mit dir, welche Optionen & Fristen relevant sind (z. B. Öffnungsaktion innerhalb von 6 Monaten nach Verbeamtung).
  • Unser Fokus: Top-Leistung für Anwärter. Wir vergleichen Leistungsbausteine und setzen sie in einen sauberen Beihilfe-Rahmen – daraus wählen wir den leistungsstärksten VKB-Tarif für deine Situation.
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Versicherungsbüro mit §34d-Zulassung Antwort i.d.R. innerhalb 4 Std. Beratung 100 % kostenfrei

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Ihre voraussichtliche Beihilfe
50 %
Restkostenabsicherung über PKV ca. 120 €/Monat

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Beihilfe einfach erklärt

Was der Freistaat zahlt – und was Sie selbst absichern müssen.

Beihilfe ist keine Versicherung. Sie ist ein gesetzlicher Anspruch als Beamter:in. Der Freistaat Bayern erstattet Ihnen einen festen Prozentsatz Ihrer Krankheitskosten – Sie versichern privat nur den Rest.

Lebenssituation
Beihilfe
PKV-Anteil
Ledig, ohne Kinder
50 %
50 %
Verheiratet, Partner ohne Einkommen
70 %
30 %
Mit 2+ berücksichtigungsfähigen Kindern
70 %
30 %
Pro Kind
80 %
20 %
Im Ruhestand
70 %
30 %

Bayerische Beihilfeverordnung (BayBhV) – Stand 2026. Individuelle Abweichungen möglich.

So läuft's ab

So läuft's ab — in 3 Schritten zum passenden VKB-Schutz.

Kurzer Leistungs-Check, klare Empfehlung, saubere Umsetzung. Ohne Druck — aber mit Plan.

1

Anfrage & Kurz-Check

Formular oder WhatsApp – mit Status (Bewerbung / Zusage / Startmonat). Wir melden uns innerhalb weniger Stunden mit einem unverbindlichen Terminvorschlag.

2

Leistungs-Check & Beratung

Wir berechnen deine individuelle Beihilfe-Quote und prüfen, welche Leistungen zu deiner Situation passen (ambulant/stationär/Zahn, Selbstbehalte, Optionen). Darauf basierend empfehlen wir den passenden VKB-Tarif – konkret, nicht im Marketing-Sprech.

3

Antrag & Begleitung bis Start

Du wählst den passenden VKB-Tarif. Wir kümmern uns um Antrag, ggf. Risikoprüfung, die Korrespondenz und das richtige Timing rund um Beihilfe/Heilfürsorge. Auch nach Vertragsabschluss bleiben wir dein Ansprechpartner.

Top-Tarif-Highlights

Was im Premium-Leistungsniveau drin ist.

Drei typische Profile aus unserer Beratung. Statt aufgeblasener Werbeversprechen zeigen wir dir die Leistungen, die für Beamtenanwärter in Bayern wirklich zählen.

Profil A

Sandra, 21, Anwärterin Schutzpolizei Bayern

Highlights im Top-Tarif:
  • Privatärztliche Wahlleistungen (1-Bett-Zimmer & freie Arztwahl)
  • Heilpraktiker inkl. Arznei-/Verbandmittel + Hufeland-Verzeichnis
  • Vorsorgeuntersuchungen ohne SB- & BRE-Anrechnung
  • 100 %-Stufe für Anwärter beim Übergang Referendariat → Festanstellung
  • Beitragsrückerstattung bei Leistungsfreiheit (bis 6 MB = 50 %)
  • 100 % bei Zahnersatz · Restkosten bei Beihilfekürzungen
Profil B

Tobias, 25, frisch verbeamtet Schutzpolizei Bayern

Highlights im Top-Tarif:
  • Beihilfe 50 % nach Verbeamtung – passendes Tarifbündel
  • Wahlleistungen Chefarzt + 1-Bett-Zimmer
  • Stationäre Anschlussheilbehandlung mit Wahlleistung
  • Offener Heil- & Hilfsmittelkatalog (zukunftssicher)
  • Vorsorge ohne SB- & BRE-Anrechnung
  • 100 % bei Zahnersatz
Profil C

Markus, 35, verbeamtet seit 3 Jahren, 2 Kinder

Highlights im Top-Tarif:
  • Beihilfe 70 % (familiär, 2 berücksichtigungsfähige Kinder)
  • Premium-Stationär: Chefarzt + 1-Bett-Zimmer
  • Kinder: sozialpädiatrische Zentren + sozialmedizinische Nachsorge
  • Erstattung ortsüblicher Kosten bei gezielter Auslandsbehandlung
  • 100 % bei Zahnersatz inkl. Implantate
  • Inkl. Pflegepflichtversicherung (PVB)

Beispielwerte. Tatsächliche Beiträge variieren je nach Tarif, Anbieter, Gesundheitsprüfung und Eintrittsalter. Stand 04/2026.

Ihr Team

Lokal in Garmisch. Bundesweit beratungsfähig.

Wir sind keine Service-Plattform mit austauschbarem Berater-Pool. Sie kennen die Person, mit der Sie sprechen — und sie kennt Sie.

Alexander Zaja, Inhaber

Alexander Zaja

Inhaber · Finanzfachwirt (FH) & Versicherungsfachmann (BWV) · Beihilfe-Experte · seit 1993

Benedikt Deiser

Benedikt Deiser

Fachwirt für Versicherungen und Finanzen (IHK)

Sabine Ludwig

Sabine Ludwig

Fachfrau für Versicherungsvermittlung (IHK) · Schadenaufnahme & Büroleitung

Luis Zaja

Luis Zaja

Fachmann für Versicherungsvermittlung (IHK) · Dienstunfähigkeitsberater

Häufige Fragen

Polizei-Anwärter & Krankenversicherung

Was ist die Heilfürsorge — und wann endet sie?
Während der Anwärterzeit haben Sie in Bayern Freie Heilfürsorge, die sehr ähnlich wie eine Vollkasko funktioniert: der Dienstherr trägt die kompletten Krankheitskosten. Sobald Sie nach Ende der Ausbildung in den Beamtenstatus wechseln (Verbeamtung auf Probe), endet die Heilfürsorge in der Regel — ab dann gilt die Beihilfe (50 %) plus eigene PKV (50 %). Wir kümmern uns rechtzeitig um den Wechsel.
Was bedeutet die „Öffnungsaktion"?
Die Öffnungsaktion ist eine Vereinbarung zwischen den großen privaten Krankenversicherern und dem Bund: Innerhalb von 6 Monaten nach erstmaliger Verbeamtung dürfen PKVen Sie nicht aufgrund Vorerkrankungen ablehnen. Maximal sind 30 % Risikozuschlag möglich. Wir nutzen dieses Fenster, falls Sie z.B. Allergien, Asthma oder andere Vorgeschichten haben.
Sollte ich PKV oder GKV wählen?
Mit Beihilfe ist die PKV nahezu immer wirtschaftlich überlegen — weil der Freistaat 50 % der Beiträge übernimmt, was in der GKV nicht passiert. Ausnahmen prüfen wir individuell (z.B. bei sehr vielen Kindern oder spezifischen Gesundheitsthemen). Eine pauschale Empfehlung gibt es nicht — das gehört in eine seriöse Beratung.
Wer steht hinter Versicherungsbüro Zaja?
Wir sind Versicherungsvertreter mit Erlaubnis nach § 34d Abs. 1 GewO und vermitteln spezialisiert die Beihilfe-Tarife der Versicherungskammer Bayern (VKB) – konkret die Bayerische Beamtenkrankenkasse und die Union Krankenversicherung. Beide gehören zu den führenden Anbietern für Beamten-Krankenversicherung in Deutschland. Auf Wunsch zeigen wir Ihnen einen Leistungsvergleich anhand öffentlicher Tarif-Daten zu vergleichbaren Anbietern am Markt, damit Sie die VKB-Tarife objektiv einordnen können.
Was kostet die Beratung?
Für Sie 0 €. Wir werden im Rahmen des Vermittlungsvertrags von der Versicherungsgesellschaft vergütet, die Sie wählen. Diese Vergütung ist im Beitrag enthalten. Wechseln Sie nicht zu uns, kostet das Gespräch Sie auch nichts.
Wechsel von der GKV in die PKV — geht das später noch?
Wenn Sie verbeamtet sind und aktuell freiwillig in der GKV — ja, der Wechsel in die PKV ist jederzeit möglich. Aber: die Öffnungsaktion (6 Monate) verfällt nach Ablauf. Vorerkrankungen können dann Risikozuschläge oder Ablehnungen verursachen. Wir prüfen das individuell.
Was ist mit Anwärtersonderkonditionen (ASK)?
Viele PKVen bieten Anwärtertarife mit reduzierten Beiträgen während der Ausbildungszeit (bis Verbeamtung). Diese sind oft erst nach Verbeamtung der „normale" Tarif. Wir prüfen, welche Anwärtertarife sich für Sie lohnen — bei manchen Anbietern sind die Konditionen nach Verbeamtung deutlich schlechter als die Anwärter-Phase suggeriert.
Was zeichnet den VKB-Tarif aus?

Konkrete Leistungsbausteine im VKB-Tarif für Beamten-Anwärter:

  • Vorsorgemaßnahmen ohne Anrechnung auf Beitragsrückerstattung (BRE-unschädlich)
  • Erstattung nach Hufelandverzeichnis (Naturheilverfahren, Heilpraktiker)
  • Wahlleistung bei stationärer Anschlussheilbehandlung (Reha nach Klinik)
  • Erstattung ortsüblicher Kosten bei gezielter Auslandsbehandlung
  • Sozialpädiatrische Zentren und sozialmedizinische Nachsorge für Kinder

Im persönlichen Gespräch ordnen wir die VKB-Leistungen anhand öffentlicher Tarifbedingungen für Sie ein, damit Sie eine fundierte Entscheidung treffen können.

15 Minuten reichen für eine klare Einschätzung.

Du bekommst einen klaren Fahrplan bis Dienstantritt — Beihilfe-Quote, Leistungs-Check und nächste Schritte. Verständlich, ohne Druck.

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